테슬라 쇼크를 읽으면서 정말 많은 생각을 했다.
많은 사람들이 테슬라에 대해 궁금해하고 주가의 변동성이 큰 이유에 대해 궁금해하실 텐데, 제가 테슬라 쇼크를 읽으면서 얻은 내용과 테슬라가 지금까지 이룬 혁신적인 내용을 알려드리기 위해 글을 씁니다.
현재 테슬라 쇼크를 절반 정도 읽고 감각이 살아있을 때 쓰려고 합니다.
우선 책의 전체적인 내용은 테슬라(TSLA)의 긍정적인 내용을 언급하고 있습니다.
1. 다른 기본적인 자동차 메이커와의 차이를 중점으로 하고 있어요. 현대 차, 도요타 등 대기업들이 왜 테슬러를 따라가지 못하는지, 테슬라는 기본적인 자동차 메이커와 달리 소프트웨어의 기반을 둔 회사라는 사실을 나도 책을 읽으면서 알았지. 이 론·마스크가 얼마나 대단한 사람인가, 테슬라가 어떻게 격차를 넓히나 엔지니어의 직업이라는 것 자체가 얼마나 소중한 직업인지 앞으로 테슬라의 옆 걸음이 정말 궁금하다.
더 자세한 내용은 다음의 투고로 얘기하고 싶습니다 많은 인재의 힘을 통해서 산업이 돕니다.
엔지니어의 수가 자동차 조립 인재의 수보다 적고 내연 기관 자동차 산업 기술이라기보다는 로ー텟크 산업에 가까웠다 테 슬아(TSLA)은 완전히 엔지니어, 고도 기술자 중심의 회사인 반면, 엔지니어가 정말 많은 대기업입니다 테 술라에 의해서 자동차 산업이 완전히 지식 노동의 형태, 지식 노동자가 집약된 산업으로 바뀌고 있다.
그러나 미국의 테슬라(TSLA)와 달리 여전히 로ー텟크 산업에 머물고 있는 한국 자동차 산업. 여기서 우리는 제도를 바꿔야 하지만 아직 한국 자동차 산업을 선도하는 기업이 경계심을 느끼지 않는 듯.테슬라의 업무 강도는 상상을 초월하지만 미국 공대 학생들이 졸업하고 취직하고 싶은 회사 1위, 2위에 테슬라(TSLA)공간 X가 위치한 그만큼 확실한 보상과 함께 조화한다는 심리가 확고한 미국과 대한민국의 차이가 분명히 보이는 부분이다 결국은 내연 기관차의 중요성이 갈수록 조금씩 줄어들고 있다는 사실은 바뀌지 않는다.
직원에게 주어지는 최고의 보상은 최고의 직원과 함께 일할 수 있도록 하는 것, NetflixCEO주도·헤이스팅스
